В СМИ появилась информация о том, что в ближайшем будущем украинцев смогут увольнять по ряду дополнительных причин. В Раду был подан новый законопроект, который позволяет это сделать. 

Согласно документа, работодатель сможет уволить сотрудника по нижеследующим причинам:

  • если предприятие прекращает предпринимательскую деятельность, ФОП "закрывается";
  • если сотрудник не выполняет свои служебные обязанности, прописанные в трудовом договоре, и раньше к сотруднику уже применялись дисциплинарные взыскания;
  • если сотрудник не вышел на работу без уважительной причины или разгласил коммерческую тайну;
  • нарушение норм и правил охраны труда, что повлекло за собой угрозу жизни и здоровью окружающих или его самого;
  • смена руководящего состава - юридических лиц (это касается бухгалтеров, руководителей и их заместителей);
  • утрата доверия.

О последнем работодатель обязан сообщить сотруднику в письменном виде и в сроки, определенные его "выработкой" на конкретном предприятии. Так, если сотрудник проработал менее полугода, тогда об утрате доверия сообщают за 15 дней. Если сотрудник проработал более полугода и более пяти лет, тогда сообщают в срок 30 и 60 дней соответственно. Если сотрудник проработал на предприятии более 10 лет, тогда работодатель письменно уведомляет сотрудника за 3 месяца.

Более того, в новом законе не предусматривается обязанность работодателя трудоустроить беременных женщин и матерей с детьми до 3-х лет, если предприятие ликвидируют или трудовой договор закончился. 

Популярные статьи сейчас

Леся Никитюк надела шубу на обнаженное тело и показала "клубничку"

Скорее копите на авто, водителям начнут платить - за что и сколько

Эта каша вмиг оздоровит ваше сердце - врачи настоятельно рекомендуют

Ермака и Гройсмана показали на смешной фотожабе - Богдан тут как тут

Все новости

Однако новый законопроект и запрещает увольнять сотрудников в случае, если тот является членом профсоюза и занимается деятельностью в нерабочее время или по согласованию с руководителем. Нельзя уволить человека, если он намерен представлять интересы работников, а также принимает участие в забастовках или подал заявление в правоохранительные органы на работодателя за нарушение трудового законодательства. 

Акценты напоминают, что Рада приняла закон о новых льготах для украинцев. 

Как ранее сообщал портал Акценты,  в Верховную Раду внесли закон о децентрализации власти: что ждет Украину. 

Также портал Акценты писал о том, что Ирина Геращенко приписала победу парижского саммита Майдану. 

Подписывайтесь на наш Twitter

Подписывайтесь на наш Instagram